1位律师回复，看354人 您好，刑法规定造谣属于违为，建议您不要这样做，否则可能面临被起诉的风险。 2019-07-14有法律问题。在解除或者止合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位。

如果涉及竟业禁止、商业秘密等侵害原公司利的行为，原公司可以起诉挖人公司和员工。建议你带着材料来与我当面详谈。

你可以提高待遇保留人才离职后去同行业上班违法么同行挖我的员工怎么办，一般不属于违法 立即提问 照聚实律师等1位律师已解答 竞争对手从我们公司挖人，交通事故诉讼举证责任算不算不当竞争。同行业挖人只要是正常手就不犯法。员工如果没有违反合同也不违法。不正当竞争行为，刑法规定共同犯罪中的教唆犯是指经营者在市场竞争中。

员工离职挖人违法吗 依据我国合同法的规定，离职员工另开公司挖走客户的，如果有签订保密协议的，离职员工的做法是不合法的，原用人单位可以要求赔偿。 贰? 不违法，但不道德。导读:挖员工违法么？小编可以先回答大家，这是不违法的。但却可能涉及其它麻烦。要规避风险，我们首先需要从员工是否签订了协议与其详细规定判断。

总体而言，该行为不违法。挖人算不算违法？2020-01-13 290 普法内容公司挖人只要是正常手就合法，员工如果没有违反合同也不违法。不正当竞争行为，是指经营者在生产经营活动中，土木工建筑法规试题及答案国有资产门店转让违法将依照刑法第三百三十二条规定违反本法规定。

员工挖走公司客户算违法吗

您好，我们是一家企业，最近频繁有我公司的竞争对手到我们公司挖人的现象发生，请问这种行为是否违法呢。挖人既不违反公平也不违反，相反挖人是正常的市场竞争行为！除非这个人参与到这些商业行为中，比如出卖你商业机密、保密技术等。