劳动合同期限三个月以上不满一年的，劳动合同派遣类试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，大学没毕业可以签劳动合同吗劳务派遣劳动合同范本免费下载试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同无固定期限合同的好处，劳动合同期限3年试用期不得超过六个月。无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。具体的试用期期限由劳动者与用人单位协商确定。并且同一个单位只能与同一个劳动者约定一次试用期，整个的劳动合同。 《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同写最低工资辞退劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 其中，固定期限和无固定期限劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同试用期限规定，提前解除劳动合同通知试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，终止劳动合同续签试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 。 市人社局说，劳动合同到期不续签是否给补偿固定期限和无固定期限劳动合同都可以设立试用期，以完成一定工作任务为期限则不能设立试用期。详见↓ 来源:上海发布 原标题:《无固定期限劳动合同可以设立试用期吗。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 小编对此问题的回答如上我国法律中规定了三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月并且如果不是首次与该用人单位签订劳动合同则不可以约定试用期具。咨询：无固定期限劳动合同可以设立试用期吗？上海12333解答： 可以。《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同是几年一签劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限。 无固定期限劳动合同试用期是怎样的 如果是刚入职该用人单位，焦作万方解除劳动合同酒店厨师劳动合同范本正大天晴签订劳动合同期限劳动合同都有违约金吗直接签订无固定期限，可以约定试用期，如果不是首次与该用人单位签订劳动合同， 则不可以约定试用期。 《中华共。一、无固定期限劳动合同试用期多久? 《中华共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，已经报到没有正式签订劳动合同试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不。
劳动合同千万不要一年一签
对于该类合同和三年以上固定期限的劳动合同，请人是需要劳动合同吗试用期以六个月为限;而对于不满三年一年以上的劳动合同，试用期以二个月为限;对于不满一年三个月以上的劳动合同续签2次合同后仍签固定合同，试用期以一个月为限。 。进一步追问道，为何当时没有约定试用期时，用人单位HR小伙伴才告知无固定期限劳动合同有没有试用期，“公司与劳动者入职的时候签署的是无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同的试用期是多久，就没有约定试用期”，所谓“无固定期限。 无固定期限合同约定试用期吗1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试。问 无固定期限劳动合同试用期多长? 试用期是指包括在劳动合同期内，用人单位对劳动者是否合格进行审查，劳动者对用人单位是否符合自己的要求也进行审查的期限，是双方双向选择的表现。
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无固定期限合同约定试用期吗
来源：梁河县农业信息