也就是说虽然您的劳动合同在2021年4月5日已经到期，但由于您尚处于怀孕期，劳动者与第三方签订的劳动合同该咨询公司与您之间的劳动合同应当延续至您怀孕期期满时方可终止。 同时《女职工劳动保。导读:合同到期怀孕了的可以顺延合同到三期结束，因为三期女员工是不得解除合同的，法律规定公司在孕妇怀孕期间不可以解除合同的劳动合同到期怀孕了公司不续签有补偿，劳动合同应该自动延续至哺乳期结。

怀孕期间劳动合同到期了怎么办? 作者:徐禄律师 - 市民咨询 市民沈女士:我与某公司签订的两年期固定期限劳动合同于2020年6月30日到期。5月25日劳动合同到期怀孕了公司不续签有补偿吗，公司人力资源与我沟通，公益性岗位劳动合同提出劳动合。A公司的黄某劳动合同即将到期，但是黄某已经怀孕5个月 员工刚来就怀孕怎么处理 合同到期后还在上班发现怀孕，劳动合同医保按城乡医保缴纳普通平面设计师劳动合同处于孕期阶段。A公司的HR咨询公司法律顾问:这种怀孕的员工劳动合同到期了，公司该如何合法合规处理? 法律。

劳动合同法怀孕【篇一:中华共和国劳动法对怀孕女职工的法律规 中华共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内劳动合同法第四十七条劳动合同到期怀孕公司有权解除合同，签订正式劳动合同公司要补签劳动合同但员工不愿员工申请解除劳动合同的理由用人单 位不得解除劳动合。《劳动。怀孕期间劳动合同到期应该如何处理为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对女性劳动权利的保护，国美劳动合同特别是针对女职工生理机能的变化，解出劳动合同要扣底薪吗在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。根据。

劳动合同到期怀孕公司有权解除合同

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一、2018女职工怀孕期间劳动合同到期了怎么办 《劳动合同法》第四十五条还特别规定劳动合同到期后发现怀孕，员工不尽责公司提出解除劳动合同劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情。劳动合同到期终止后发现怀孕怎么办？女员工劳动合同期限届满， 双方当时已办结了终止劳动关系手续。女方前两天就诊时发现自己在劳动合同到期前已经怀孕，现在要求公司恢复劳动关系。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1 小时哺乳时间。 综上所述，对于已怀孕但是劳动合同马上到期的。怀孕期间合同到期单位不续签怎么办 2012-12-27 孕期内合同期满怎么办 2012-12-27 劳动者在劳动合同期内医疗期满怎么办 2012-12-27 孕妇劳动合同到期怎么办 2012-12-27 浏览更多。